律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/28
25
法院没有被告的联系方式如何送达
法院没有被告的联系方式时,可以通过公告送达方式完成送达。公告送达是法院在无法直接联系被告的情况下采取的法定送达方式。具体适用情况如下:1. 如果法院已穷尽其他送达方式(如邮寄、电话、上门等)仍无法联系被告,可依法启动公告送达程序。2. 如果被告下落不明或故意躲避送达,法院也可以通过公告方式送达相关法律文书。3. 如果案件紧急或涉及重大利益,法院可依职权决定是否加快公告流程。4. 如果后续发现被告联系方式,法院可中止公告送达,改用其他更直接的送达方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
-
08/28
25
雇佣60岁以上员工未签合同有效吗
雇佣60岁以上员工未签合同无效,应签劳务合同。依据《劳动合同法》等规定,60岁以上已超法定劳动者年龄,不属劳动者范畴,故应签劳务合同以确保双方权益。未及时处理可能导致劳务关系不明确,产生纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 雇佣60岁以上员工应签劳务合同,处理方式有协商签订或咨询法律机构。建议选择专业法律机构协助签订,以确保合同内容合法、有效,避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
-
08/28
25
忘记身份证号码怎么找回
忘记身份证号码可通过户籍部门查询找回。分析:身份证号码是个人重要信息,遗忘时,可联系户籍所在地派出所,凭有效证件(如户口本、驾驶证等)申请查询。根据《居民身份证法》,公安机关有义务提供此类信息查询服务。提醒:若因忘记身份证号码导致无法办理重要事务,如银行开户、购票等,表明问题已较严重,应及时前往户籍部门处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 联系户籍部门:准备有效证件(户口本、驾照等),前往户籍所在地派出所
-
08/28
25
养老保转别的单位怎样转
养老保险可以随工作变动转移至新单位。分析:根据《社会保险法》规定,职工跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。转移时需由原单位办理停保手续,并出具参保凭证,新单位凭此办理续保。提醒:若出现养老保险无法正常转移,或转移后缴费年限未累计计算等现象,表明问题比较严重,应及时寻求社保部门或法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,养老保险转移的常见处理方式有两种:一是线
-
08/28
25
父亲死后留下的房产如何继承
父亲死后房产继承需按遗嘱或法定继承。依据《继承法》,有遗嘱按遗嘱,无则法定。不及时处理可能导致遗产纷争,影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 房产继承可遗嘱或法定方式处理。有遗嘱遵循遗嘱,无遗嘱则按法定继承人顺序分配,需协商或诉讼确定份额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 房产继承需明确方式。有遗嘱按遗嘱执行;无遗嘱,则与法定继承人协商分配,或诉讼解决。
-
08/28
25
帮忙别人打电话违法嘛?
帮忙别人打电话是否违法,取决于电话内容和具体目的。 帮忙别人打电话本身不违法,但如果电话内容涉及违法活动,如诈骗、威胁、骚扰等,则可能构成违法行为。若存在以下情形,法律后果会有所不同: 1. 如果电话内容涉及诈骗、敲诈勒索或威胁他人:该行为可能构成共同犯罪,尤其是如果明知对方从事违法活动仍协助拨打电话。 2. 如果电话内容属于民事纠纷或普通沟通:如帮忙联系亲友、商业洽谈等,通常不构成违法。 3. 如果是在不知情的情况下协助拨打电话:一般不构成违法,但需提供证据证明自己无主观恶意或参
-
08/28
25
快递离职不给结工资?
快递员离职不给结工资,用人单位应依法按劳动合同约定和实际工作天数支付工资。根据具体情况,处理方式有所不同: 1. 如果存在劳动合同,且快递员已履行相应工作义务,用人单位应当按照合同约定支付工资。 2. 如果快递员已经办理完离职手续,用人单位不得以任何理由拖欠工资,必须依法结清。 3. 如果快递员未完成工作交接或存在违约行为,用人单位可依法扣除部分工资,但需提供相应证据并说明理由。 4. 如果快递公司拒绝支付工资且无合理理由,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法
-
08/27
25
网购食品吃出异物如何索赔
您可以向经营者索赔价款十倍或损失三倍的赔偿金。根据《食品安全法》,消费者因问题食品受损可要求赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损且无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与经营者协商或投诉至消协。若协商无果,建议选择投诉并寻求法律帮助,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 吃出异物可索赔。操作如下:1. 保留证据,如食品、异物
-
08/24
25
补交社保员工离职怎么处理
员工离职社保需按程序处理,确保权益不受损。依据《劳动合同法》等,离职后社保需原单位配合办理转移,否则可能影响个人社保连续性及待遇享受。如不及时处理,可能导致社保断缴,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理离职社保,可选择本市转移或异地转移。本市转移需原单位出具证明并做减员,之后可选择个人缴费或新单位缴费;异地转移则需办理转移接续手续,根据个人情况选择缴费方式。选择时需考虑个人实际情况及未来社保使用
-
08/24
25
被领导针对该怎么解决
被领导针对应先冷静分析原因。依据《劳动合同法》等,若因个人矛盾被针对,可能影响工作氛围及职业发展;严重时可能导致不公待遇或逼迫离职,应及时沟通或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被领导针对,处理方式有沟通、调整岗位或离职。若因误会,应主动沟通解除;若岗位不适,考虑调整;若领导故意为难,且沟通无果,可选择离职并咨询律师保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫