工地超年龄职工的工伤事故怎么赔偿

工地超年龄职工工伤，应按劳务关系赔偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，超龄职工与单位间为劳务关系，发生工伤应获人身损害赔偿，包括医疗费等。若不及时处理，可能导致赔偿不到位，影响职工权益及康复。
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超龄工伤赔偿，分情况处理。1. 轻微伤害：与雇主协商，要求赔偿医疗费、误工费等；2. 严重伤害：需住院或手术，除医疗费外，还应要求护理费、营养费等；3. 致残或死亡：需进行伤残鉴定或死亡证明，依据法律规定要求更高额赔偿，包括残疾赔偿金或死亡赔偿金等。每种情况均需保留证据，依法维权。
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超年龄职工工伤赔偿，常见方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，依据相关法律法规维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及自身实际情况。