员工在上下班路上发生交通事故，公司有哪些责

公司需根据事故责任判定员工是否可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，员工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，享受相应保险待遇。若公司未及时处理，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿风险。
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公司应协助员工处理工伤认定及赔偿事宜。若事故责任在第三方，建议员工先通过保险公司理赔，不足部分再依法追责。处理方式需根据事故具体情况及责任划分来选择。
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公司应协助处理。具体操作：1.确认事故责任，若员工非主责，则协助申请工伤认定；2.若涉及第三方赔偿，指导员工先通过交强险等保险理赔；3.保险赔偿不足时，根据责任比例，协助员工向第三方追讨赔偿；4.全程提供法律咨询及支持，确保员工权益得到保障。