在事业单位工作了16年，退休金如何计算？

事业单位退休金计算涉及多项因素，需综合考量。分析：事业单位退休金的计算通常基于个人的工作年限、基本工资、职务等级以及单位的具体规定。此外，还可能受到国家政策、地方规定的影响。因此，在计算退休金时，应参考相关的法律法规及单位规定，确保计算的准确性。提醒：若退休金计算出现较大偏差或单位拒绝支付退休金，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，事业单位退休金的计算和处理方式主要包括：查阅相关法律法规及单位规定、与单位人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅规定和与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。
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具体操作：1.查阅《事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》等相关法律法规，以及本单位关于退休金的具体规定。2.根据工作年限、基本工资等因素，按照单位规定的计算方法初步估算退休金数额。3.与单位人力资源部门沟通，核实个人退休金数额，如有异议，可提出书面申诉并要求重新计算。4.若单位拒绝重新计算或支付退休金，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供个人工作年限、工资证明等相关证据。5.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。