30年前我以他人名义工作，退休后如何处理？

退休后，需明确与名义雇主关系，协商处理退休金等。分析：30年前以他人名义工作，实际劳动成果归你，构成事实劳动关系。但名义上的雇主可能享有法律上的权益，如退休金等。退休后，需与名义雇主明确劳动关系，协商处理退休金、工龄计算等问题，避免法律纠纷。提醒：若名义雇主拒绝承认你的实际劳动关系，或退休金等权益受到侵害，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与名义雇主沟通，提供工作期间的证据，如工资单、同事证言等，明确劳动关系及退休金等权益。2.调解阶段：寻求劳动部门或相关组织调解，调解协议需双方签字确认，具有法律效力。3.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供证据，等待仲裁裁决。裁决结果具有法律约束力。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据，遵循法律程序，维护自身权益。在诉讼中，法院将依法判决，明确劳动关系及权益分配。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与名义雇主协商，明确劳动关系及权益分配；若协商无果，可寻求第三方调解；仍无法解决时，可申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可通过诉讼途径解决。选择时，需考虑成本、效率和自身权益保护。