离职幼儿园不发工资要怎么赔偿

幼儿园离职不发工资，劳动者有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资、经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理幼儿园离职不发工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决，可先尝试劳动监察；若需法律裁决，则申请劳动仲裁，并根据情况考虑是否申请支付令。
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离职幼儿园不发工资，这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提交相关证据。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请及证据，等待开庭裁决。3. 支付令：若达成调解协议但用人单位不履行，可持协议向法院申请支付令，法院将依法发出。