事业单位未签劳动合同，是否能随时辞职？
湖州市吴兴区资深刑事律师
2025-04-05
未签劳动合同可随时辞职，但不能立即离职。依据《劳动合同法》，需提前30日书面通知。不及时处理，用人单位可能需支付双倍工资，且劳动者权益受损。
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