入职试用期半个月开工资么

试用期半个月应开工资。依据《劳动法》,劳动者有权获得劳动报酬,用人单位需按实际工作天数支付,不得克扣或拖欠。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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试用期应开工资。操作:1. 与用人单位沟通,明确工资支付情况;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向劳动仲裁部门提交仲裁申请,要求支付工资;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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