已达法定退休年龄但未办理退休手续，能参选某

已达法定退休年龄但未办理退休手续，一般可参选职代会。分析：从法律角度看，职工代表大会（职代会）的参选资格通常与职工的身份相关，而非退休年龄。只要未正式办理退休手续，仍视为在职员工，享有相应的权利，包括参选职代会的权利。但具体还需参考公司章程或相关规定。提醒：若公司明确规定只有在职员工才能参选，而您已达到退休年龄却未办理手续引发争议，或影响您的其他权益时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**查阅规定**：首先查阅公司章程、员工手册或相关内部规定，了解参选职代会的具体资格要求。2.**内部沟通**：与公司人力资源部门或工会进行沟通，询问他们对已达退休年龄但未办理退休手续员工参选职代会的看法和做法。3.**准备证明材料**：若公司同意您参选，准备相关证明材料，如在职证明、身份证明等，以备选举时使用。4.**争议解决**：若公司拒绝您参选，且您认为自身权益受到侵害，可通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，保留好所有相关证据，以维护自身合法权益。5.**寻求专业意见**：在任何阶段，如遇到法律疑问或争议，及时寻求专业法律顾问的意见和帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅公司章程或相关内部规定，明确参选职代会的资格条件；二是与公司人力资源部门或工会沟通，了解公司对此类情况的具体态度和做法。选择方式：若公司章程或规定明确，则直接依据规定执行；若规定模糊或存在争议，建议优先通过内部沟通解决，以避免不必要的法律纠纷。